为进一步做好资助育人工作，2020年10月21日下午4点整，太阳成集团tyc9728员工科在高新校区第五会议室召开了以“精准资助、精心育人”为主题的交流会。参与此次会议的有公司党总支副书记娄鸣，员工科科长王文鵷，辅导员蒋大伟、张敏、傅非以及冯叶。

　　会上，辅导员张敏以“精确识别、精准奖助、精细管理”为工作目标，结合自身工作经验与体会，就资助与育人的形式、结合学院实际情况，扣主题、分步骤、多层面地展开自身工作的分享。主要从奖助学金评定、贫困认定、老员工医疗保险、商业保险以及三好员工、优秀班干部、先进班集体的评选等五个方面展开全面细致的介绍。

　　图一  辅导员沙龙交流会

　　第一部分，奖助学金的评选。张老师分别介绍了国家奖学金、天士力奖学金和校级奖学金的评选标准和评选细则，指出要做到奖学金的评选过程公开、透明、公正；并且会中就助学金问题进行了探讨，助学金的评定要切实落实学院的资助要求，确保每一位贫困员工都在贫困库内。第二部分，贫困认定。其中包括建档立卡、一般困难和特别困难三个级别，要根据每位同学的实际情况来确定困难级别，做到精准助困。其次，张老师还就老员工医疗保险、商业保险进行了说明，医疗保险要本着对员工生命健康负责的原则，保障员工生病就医买药的问题，减轻员工的医药费。而商业保险作为老员工医保的重要补充，要保障员工在校期间（校内和校外）的平安健康，减轻因为孩子遭遇一些意外状况给父母带来的经济损失。最后，交流会讨论了关于评定三好员工、优秀班干部和先进班集体的相关事宜。

　　此次沙龙活动为太阳成集团tyc9728开展资助工作提供了一个开放性与研究性的交流平台，让各位辅导员老师在交流中探索问题，共享经验，为今后工作的顺利开展奠定了良好基础。同时，公司员工资助工作也能够切实解决家庭经济困难员工的后顾之忧，对优秀的个人与集体实行资助与奖励，焕发资助育人活力。员工资助工作不仅能使辅导员了解员工、引导员工，还能使辅导员将日常性工作与资助工作相结合，取得一定工作实效。（文/冯叶 图/冯叶 审核/娄鸣）