2019年11月1日早上，太阳成集团副经理张越林在未央校区与太阳成集团tyc97282018级员工座谈。太阳成集团tyc9728经理朱勇、党总支书记严喜章、辅导员张敏老师和蒋大伟老师参加了座谈会。

副经理张越林首先介绍了学校坚持推行院领导联系班级制度的目的就是要加强和员工的联系，面对面倾听员工的心声，使立德树人的措施更符合员工健康发展的需求。

随后张经理把学校第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来的主要情况做了简要介绍，全校紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主题主线，坚持问题导向，不断把主题教育引向深入。希望同学们就自己关心的问题畅所欲言，提出问题，为学校更好的服务员工建言献策。

同学们在张经理亲切话语的引导下，纷纷把自己在主题教育过程中的所见所想和遇到的问题说出来：新建的室内体育场何时能够启用？期末复习期间能否提供更多的自习教室？食堂饭菜的价格能否再低一点？宿舍的熄灯时间能否更准时一点？教室松动的地砖和部分脱落的墙皮维修能否更快一点，室外人行过道防滑措施能否更人性化和周到一些？教室隔壁的厕所保洁能否更及时一些？教师课后的复习题能否更贴心一些？短短一个小时的座谈会，员工们踊跃的提问，张经理细心的倾听，对立行立改的现场答复，对正在实施的给予说明，对需要协调的给予解释，对近期解决有困难的也把学校的计划向员工做了介绍。

在座谈会结束时，张经理说：“不忘初心、牢记使命”主题教育要求全公司党员干部，从校领导到与员工朝夕相处的一线辅导员都要在学习中守初心、担使命，找差距、抓落实，通过学习增强党性修养、提高思想认识，认真检视问题、落脚整改落实。员工们的问题说明我们员工对学校发展的关切，期待解决的问题也更多元、更具体。我也通过听取员工意见、摸准员工期盼、找准问题原因、认真检视问题，聚焦整改不放松，确保见效长效。

集团在办学经费极为紧张的情况下，在校园文化设施、员工宿舍条件改善等方面每年都在加大投入，但一步到位还有困难，希望同学们在感受学校变化的同时也给学校一些整改的时间。我们也会瞄着问题检视客观原因，针对自身反思主观因素，确保落细落小、系统全面。希望太阳成集团tyc9728的员工也能不忘学医初心，和学校一起克服学医过程中的各种困难，用奋斗的青春书写青春的辉煌。(太阳成集团tyc9728 文/张敏 图/张敏 审核/严喜章）

张越林副经理座谈会现场

座谈会现场