根据学院新生导师制管理办法要求，及时总结经验，帮助导师了解当代老员工思想、性格，精准施策，做好大一新生的学业和职业规划，11月24日，在未央校区行政楼第一会议室，召开新生导师交流座谈会。新生辅导员徐世聪，部分新生导师参加座谈，公司党总支副书记周晓华主持座谈。

交流座谈会现场

交流座谈会上，徐世聪从23级新生导师制阶段开展情况、导师工作职责、员工反馈及辅导员能提供帮助等方面做了工作汇报；各位导师重点交流分享了工作中的心得体会及遇到的问题， 主要问题包括老师联系多，员工主动性不够、员工对学业发展和职业规划茫然、员工的科研动手实践难以满足等等。

周晓华表示，针对老师提出的问题，辅导员认真梳理，并提供相应的支持，助力新生导师工作的推进；他讲到，公司党委行政重视新生导师制推行，在新生中推行导师制也是今年员工管理的重点工作之一，希望各位老师思想上重视，严格遵守学院的新生导师制的管理办法，落实好各项帮扶措施，尤其是要结合全国首届职业规划大赛的要求，做好员工新生参赛作品的指导工作；充分发挥导师对于本科新生思想引领、大学适应性教育、学业指导、专业引导、职业规划与人生规划指引等方面的重要作用，实现员工综合素质提升。(文/图 徐世聪 审核/周晓华）